云视网讯（记者 邱黾勉 实习记者 杨旭）4月29日，在华图教育成立20周年暨云南省公考新品发布会上，云南华图负责人罗勇对华图20年深耕云南省公务员招录考试考情，政务思维研发，本土化教研等优势进行相关介绍。

近年来，随着公务员招录考试日趋激烈，面试日渐注重考生的政务思维能力。云南省公务员招录考试面试形式多样，结构化面试、无领导小组讨论面试、模拟法庭等都是侧重考查学生是否懂得运用政府政策理论知识解决实际工作中遇到的问题。

“以往的公务员招录考试面试重点考察学员的语言表达能力和思维反应能力，而现在的面试越来越注重政府实务能力的考察。华图研发的政务式思维答题则解决了学员没有政府工作经验，答题时只能靠想象的问题。”罗勇介绍，华图教育在全国每个分校均设有产品研究中心，从而收集整理本地区的考情考务，确定第一手教研素材，保证课程的更新频率及质量。

据了解，云南省考考题向来以题型杂糅、区域差异化大著称，很多机构在入驻云南时都因为无本地积累而栽了跟头。而云南华图根据不同区域的考试难度，进行针对性的研发教学。“相比于全国统一的教学方式，有本土化教学经验的老师对于考题会更为熟悉，也可以给考生更专业的点评建议。”罗勇介绍，为了适应滇式特色，云南华图教育专门组织了数百名老师，针对当地考情制定了专业化讲义，重点培养考生分析问题、解决实际问题的能力，以适应云南省本地化考情。“华图教育的本地化教研不是一时而起，而是由来已久的战略布局。早在成立之初，便已洞悉本地化教研对考生的重要作用，长期以来始终秉承本地老师更懂本地考情的原则，从各个层面对本地化的深入教研进行着持续加码。”

老字号培训机构在立足本土化的同时，专业化才能在新发展格局中展现更大作为。华图教育在2007年率先推出“模块教学法”，将原本由一名老师讲授数门学科的课程体系，拆分为数十个专项模块，每位老师专攻其一，奠定了行业培训标准。2010年推出“红领培优”课程，进一步延长了培训时间，将知识点讲解扩展成讲练结合的模式。2019年推出“基地班”模式，让学员可以心无旁骛地备考。

“作为教育行业的从业者，我们期待的是学员的进步、家长的认可、遵循以教育事业推动社会进步的使命。”罗永表示，“在教育探索的道路上，播撒知识的火种、培养人才是我们的天职。”

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